دلایل فرار صحبت کنید. حتی اگر صحبت کردن راجع به آن دردناک و یا ناراحت کننده
باشد – مهم این است که شما به طور کامل همه دلایل را ذکر نمائید. شما می توانید
–درخواست کنید که اطلاعات تان به شخص ثالث – و حتی به کسی از خانواده تان هم
!گفته نشود
چگونه می توان دوستان زیادی داشت و یک حلقه بزرگ اجتماعی ایجاد کرد؟
این مقاله کمی پیشرفته تر از توصیه های اساسی در زمینه یافتن روندهای دوستانه ی کسب مهارت های اجتماعی است که سایت ها معمولاً ارائه می دهند. این مقاله شامل مجموعه ای از مشاهدات و تجربیات در مورد آنچه مردم می توانند انجام دهند تا یک حلقه بزرگ اجتماعی برای خودشان ایجاد کنند، می شود. در واقع داشتن دوستان زیاد ، برای بسیاری از افراد ایده آل نیست و ایده ی داشتن دوستان زیاد ، فقط به صورت تئوری جالب است.
ممکن است فرد کمی بی اعتماد به نفس باشد و فکر کند اگر بتواند یک دایره بزرگ اجتماعی تشکیل دهد و به فردی مشهور تبدیل شود که همه او را می شناسند به نوعی ارزشمندتر خواهد شد.
یک شخص با داشتن تعداد معدودی از دوستان خوب و ایده آل خوشحال تر است ، شاید او یک یا دو دوست صمیمی داشته باشد و با تعداد کمی از افراد آشنا باشد ولی احساس خوشحالی کند.
همچنین به هیچ وجه نادر نیست که بعضی از افراد دوستان زیادی داشته باشند ولی وقت زیادی را به تنهایی بگذرانند.
من در این مقاله نمی خواهم زیاده روی کنم و نظر خود را تحمیل کنم که داشتن تعداد زیادی دوست کاملاً خالی از لطف و بی اهمیت است. درواقع داشتن تعداد زیادی دوست واقعی بسیار جالب است و در زندگی اجتماعی به شما بسیار کمک خواهد کرد.
نکات زیر در رابطه با داشتن دوستان زیاد را در نظر بگیرید:
• این امر می تواند بسیار وقت شما را برای همراهی با دوستانتان و برآورده کردن خواسته های آنها بگیرد .
• ملاقات با افراد زیاد ، زمان و تلاش کافی می طلبد.
• اگر افراد زیادی را بشناسید ، غیرممکن است که با همه آنها واقعاً روابط نزدیکی داشته باشید.
• به طور متوسط ، اگر افراد زیادی را بشناسید ، نسبتاً بیشتر وقت خود را صرف انجام فعالیت هایی خواهید کرد که آنها دوست دارند و شاید شما اصلا لذت نبرید. این یکی از اصلی ترین راه هایی است که می توانید با دوستان خود کنار بیایید.
با این وجود اگر هنوز هم مصمم هستید که با افراد زیادی ارتباط داشته باشید در ادامه پیشنهاداتی ارائه شده است.
از مهارت های اجتماعی مناسب و شایسته برخوردار باشید و ایده خوبی در مورد چگونگی شروع یک دوستی داشته باشید.
لازم نیست شما انعطاف پذیر ترین فردی باشید که تا به امروز پا به روی زمین گذاشته است. گاهی اوقات چیزی که بیشترین تأثیر در تعداد دوستان شما خواهد داشت این است که چقدر برای یافتن و ایجاد دوستی تلاش می کنید.
درواقع شما باید از اصول اولیه دوستی و چگونگی سامان دادن برنامه خود با افراد برخوردار باشید. دانستن چگونگی ایجاد ارتباط با دوستان زیاد ، قدمی ابتدایی از مهارت های اساسی تر برای داشتن دوستان زیاد است.
بدیهی است که اگر شما واقعاً خجالتی باشید یا عادات اجتماعی بدی داشته باشید مردم از شما دوری کنند ، پس باید در این زمینه پیشرفت هایی داشته باشید و همچنین باید تا حدودی اعتماد به نفس کسب کنید .
شما باید نسبتاً دوستانه برخورد کنید و اهل گشت و گذار باشید.
وقتی صحبت از دوستانه تر و اجتماعی تر شدن است ، بخشی از آن شامل انجام برخی رفتارها (شروع مکالمه با افراد ، دعوت دیگران به گروه) می شود. تا حدی لازم است شما فردی باشید که به طور کلی اجتماع را دوست دارد و از صحبت کردن با افراد لذت می برد.
اگر می خواهید با فرد جدیدی ملاقات کنید ، باید راحت با او گپ بزنید و سعی کنید با او آشنا شوید.
مجدداً ، نیازی نیست که دوستانه ترین رفتار ممکن را داشته باشید ، اما در عین حال نمی توانید بیش از حد گوشه گیر باشید و یا در مورد کسانی که می خواهید با آنها ارتباط برقرار کنید ، بسیار انتخابگر باشید.
نکته دیگر این است که شما در واقع باید همه افرادی را که با آنها دوست می شوید را دوست بدارید. این واقعاً روندی نیست که بتوانید بی روح و مکانیکی انجام شود .
در این صورت شاید بتوانید از این طریق یک دسته از افراد را کنار خود جمع کنید ، اما باید بدانید که روابط شما فراتر از آن نخواهد رفت و صمیمیتی شکل نخواهد گرفت.
در چندین فعالیت شرکت کنید که در آن بتوانید با افراد زیادی ملاقات کنید.
برای داشتن دوستان زیاد ، باید افراد زیادی را ملاقات کنید.
تجربه ثابت کرده است ، افراد که درگیر فعالیتهای زیادی هستند و وقت خود را با گروه بزرگی از افراد می گذرانند دوستان بیشتری دارند. آنها با بسیاری از افرادی که در آنجا ملاقات می کنند آشنا می شوند و یک دسته از دوستان جدید را از هر گروه انتخاب می کنند. با گذشت زمان ، واقعاً به تعداد دوستان آنها افزوده می شود . مثلاً ، افرادی که در یک اردوگاه تابستانی کار کرده اند ، می توانند همه افراد آن جا را ملاقات کنند.
اطّلاعات برای خانم های پناهنده
تصویر از پناهندگان در بحث فعلی عمدتا تحت استیلای مرد است. در صورتیکه یک سوم
،فراریان در آلمان را زنان تشکیل میدهند. زنان به علّت افزایش سطح تجربه در خشونت
تجاوزات جنسی، تراوما و جدایی از خانواده تحت تاثیر قرار گرفته اند. بسیاری از زنان به
دلیل آزار و اذیت جنسیّتی از یک کشور فرار می کنند. ولی متاسّفانه، تبعیض های متعدّد
و تجربه خشونت در مرز کشورها توقّف نمیکنند. در آلمان نیز، زنان در تحت خشونت و
تبعیض قرار گرفته اند. خیلی مهم هست که به عنوان یک زن با حقوق خود آشنا بشویم و
.بدانیم که از چه محلّی میتوانیم کمک بگیریم
حامی یک جامعه عادلانه و برای حفاظت از پناهندگان e.V. شورای پناهندگان نیدرزاکسِن
.میباشد
تمرکز فرار“ می خواهد به ویژه زنان پناهنده را „ IQ شورای پناهندگان نیدرزاکسِن با پروژه
در زندگی خود شان در آلمان حمایت نماید. درستیابی به صلاحیّت و دانش قسمت بارز یک
.زندگی مستقل و خود مختار را تشکیل میدهد
:ما در اختیار میگذاریم
دوره های آموزشی برای زنان پناهنده به جهت بازار کار در آلمان
،دوره های آزاد برای زنان با سابقه فرار (بعنوان مثال حقوق یک زن، مراحل پناهندگی
(حقوق کودکان، و غیره
دوره های آموزشی برای برسمیّت شناختن مدارک حرفه ای که در خارج از کشور تهیّه
شده اند
پشتیبانی از خود سازماندهیِ زنان پناهنده
روند پناهندگی
مصاحبه مهم ترین بخش در روند پناهندگی است. اغلب خیلی دشوار هست که در مورد
دلایل فرار صحبت کنید. حتی اگر صحبت کردن راجع به آن دردناک و یا ناراحت کننده
باشد – مهم این است که شما به طور کامل همه دلایل را ذکر نمائید. شما می توانید
–درخواست کنید که اطلاعات تان به شخص ثالث – و حتی به کسی از خانواده تان هم
!گفته نشود
مفید خواهد (BAMF) قبل از مصاحبه و یا رسیدگی در اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی
بود که به مرکز مشاوره مراجعه نمائید. شما در مشاوره می توانید خود را برای مصاحبه
میتوانید شخصی به عنوان „امدادگر“ را به BAMF آماده کنید. برای دادرسی تان در مقابل
.همراه داشته باشید
شما حق این را دارید، شخصأ با دلایل شخصی خود درخواست پناهندگی نمائید – حتی اگر
شما با خانواده تان فرار کرده اید. در موقع رسیدگی مشترک به پناهندگی، شما به تنهایی
.استماع خواهید شد
شما می توانید یک زن به
عنوان دادرس و یک زن به
.عنوان مترجم درخواست کنید
تعقیب بخاطر جنسیّت میتواند دلیلی برای تصمیم گیری مثبت به درخواست پناهندگی شما
.باشد. همچنین، خشونت و زورگویی در خانواده می توانند دلایل پناهندگی باشند
یک حق برای کمک های ویژه به زنان باردار، برای تک والدها با فرزندان زیر 18
،سال، و برای کسانی که از شکنجه، تجاوز و یا سایر اشکال جدّی خشونت روانی
جسمی و جنسی رنج برده اند وجود دارد. همچنین نوجوانان زیر 18 سال (بدون
همراه)، افراد معلول و افراد مسن می توانند از پشتیبانی هدفمند برای خود استفاده
. نملیند
EU/20011/95 بخشنامه اتحادیّه اروپا
EU/2013/33و
به مرکز مشاوره در محل زیست تان مراجعه فرمائید. خدمات مرکز مشاوره را اینجا
:میتوان یافت
www.nds-fluerat.org/beratungsstellen
فرزندان من چه حقّی دارند؟
کودکان شما که سن شان متجاور
از یکسال هست پس از توزیع به
یک ناحیه ای حقّ جای نگهداری
را دارند و از سه سال به بالاتر حق
–جائی در مهد کودک. هر بچّه ای
اعم از دختر و یا پسر – پس ازسن
شش سالگی حق و وظیفه رفتن به
.مدرسه را دارد
بجهت مراقبت از کودکان و فعالیّت
های شان در اوقات فراغت امدادگر
وجود دارد. همینطور برای مادران
و یا پدران تک سرپرست، امدادگر
.وجود دارد
به مرکز مشاوره در محل زیست تان مراجعه فرمائید. خدمات مرکز مشاوره را در
:این سایت میتوان یافت
www.nds-fluerat.org/beratungsstellen
ویا با شبکه پدر و مادران مهاجر در نیدرزاکسِن تماس بگیرید
:(MEN)
www.men-nds.de و videos
چه کاری را می توانم در مواقع خشونت علیه من یا فرزندانم
انجام دهم؟
در حق هیچ شخصی، اعم از مرد، زن یا کودک، نباید خشونت انجام پذیرد، هیچ کسی را
.نمیتوان مجبور به داشتن رابطه جنسی.نمود
خشونت در محل اقامت، در رابطه زناشوئی، در خانواده و یا از طریق دوستان اکیدأ
.ممنوع است
.خشونت در محل کار و در ملاء عام ممنوع است
.ختنه کردن دختران و زنان )عناصر تناسلی( در آلمان بعنوان جرم مجازات میشود
.هیچ کسی اجازه ندارد زنی ، مردی و یا کودکی را به فحشا مجبور کند
:از این محل کمک میگیرید
کمک تلفنی برای زنان: 016 116 0/ 0800 (آزاد، بطور ناشناس، در بسیاری از
زبان ها) به کسی چیزی گفته نخواهد شد، شما مجبور نیستید اسم تان را بگوئید و
هیچ چیزی بدون رضایت شما اتفاق نخواهد افتاد. اشخاصی که دم تلفن هستند قادر به
.صحبت کردن به زبان های مختلف هستند
.خانه های مخصوص زنان هم بجهت حفاظت زنان وجود دارند
آیا ازدواج شما داوطلبانه نیست؟
.در آلمان شما مجبور نیستید ازروی اجبار ازدواج بکنید
.شما نباید با کسی ازدواج کنید اگر نمی خواهید
آیا شما نمی توانید انتخاب کنید با چه کسی و یا کی ازدواج بکنید؟
آیا شما می خواهید از زندگی زناشوئی خود فرار بکنید یافتن روندهای دوستانه ولی نمی دانید چگونه؟
:اینجا بشما کمک میشود
خط تلفن بحرانی نیدرزاکسِن بر علیه ازدواج اجباری: 888 667 0/ 0800
رایگان، ناشناس) آلمانی و ترکی، در صورت لزوم فارسی، عربی و کرمانچی)
در موقع جدایی با اجازه اقامت من چه اتفاقی می افتد؟
اگر شما به عنوان یک پناهنده شناخته شده اید، بطور مستقل یعنی بطور جداگانه از
همسرتان اجازه اقامت گرفته اید. آیا شما جدا از هم و یا با هم زندگی می کنید برای
اجازه اقامت مهم نیست. حتی اعضای فامیل که بعنوان پناهنده شناخته شده اند، نیزاز
.طریق پناهندگی خانوادگی اغلب حق اقامت مستقل دریافت میکنند
آیا شما که از طریق همسر خود به آلمان آمده اید، می خواهید از
همدیگر جدا بشوید؟
اصولأ هر شریکِ زندگیِ نقل مکان داده پس از جدایی
اجازه اقامت مخصوص خودش رادریافت میکند، اگر
و در صورتی که زندگی زناشویی شان حداقل سه سال
.بطول انجامیده باشد
اگر جدائی قبل از سه سال صورت بگیرد، اجازه اقامت
مستقل را میتوان فقط با دلایل جدّی صادر کرد. چنین
دلایلی میتوانند مثلأ باشند: شما و فرزندان تان خشونت
خانگی تجربه کرده اید، و یا بعنوان زن مطلقه در
هنگام برگشت به وطن خود احتمالأ تحت تعقیب قرار
.خواهید گرفت
.قبلأ به مرکز مشاورتی در محل زیست خود مراجعه بفرمائید
:مراکز مشاورتی را در این سایت پیدا میکنید
www.nds-fluerat.org/beratungsstellen
سلامتی و بیماری
.(در مواقع اضطراری، شما همیشه حق رفتن به دکتر را دارید – حتی بدون مدرک (تجویز
شماره تلفن اضطراری: 112
شما برای بیماری های جسمی یا روانی حق درمان پزشکی را دارید. مددکاران اجتماعی
می توانند جهت پیدا کردن یک دکتر به شما کمک کند. خدمات اضافی باید درخواست
.بشوند
:بدون داشتن کاغذهای اجازه اقامت از این سایت میتوان کمک گرفت
در مواقع ابتلا به تراوما شبکه نیدرزاکسِن میتواند برای پناهندگان آسیب دیده کمک
www.ntfn.de :نماید
0511/85644510
بارداری
به عنوان یک زن باردار شما نیاز به حمایت خاص دارید. بجهت گزینش
مسکن مناسب و تأمین کافی کمک بخواهید. شما در دوران بارداری و پس
از آن حق مراقبت پزشکی خاصی را دارید. پس از تولد، شما حق این را
.دارید که یک قابله بشما کمک بکند
آیا شما باردار هستید و سئوال دارید؟ آیا شما مشکلی و یا اضطرابی ناشی
از حاملگی دارید؟
هم جنس گرائی و تغییر جنسیّت
.در آلمان اجازه این هست که شخصی با هم جنس خود رابطه جنسی داشته باشد
در روند پناهندگی بعلّت تحت تعقیب شدید قرار گرفتن بخاطرهمجنسگرایی بطور خاص
.در نظر گرفته میشود
آیا شما به دلیل تمایلات جنسی تبعیض میشوید؟
آیا شما نیاز به پشتیبانی مضاف بعنوان همجنسگرا و یا تراجنس دارید؟
:از این سایت میتوانید کمک بگیرید
اشتغال به کار در آلمان
شرکت کردن در یک دوره زبان برای فراگرفتن آن بسیار مهم است. استیلا به زبان آلمانی
برای کار کردن، آموزش یا تحصیل مفید و ضروری است. دوره های زبان در نیدرزاکسِن
www.fluechtlinge.niedersachsen.de:را می توان در این سایت پیدا نمود
„وأثشما بجهت کار کردن در طول روند پناهندگی و در موقع داشتن اجازه اقامت „تحمّل
نیاز به مجوّز از طریق اداره خارجی ها دارید. شما مجاز هستید بدون اجازه شوهر تان کار
.بکنید. زن ها مثل مرد ها میتوانند حساب بانکی جداگانه داشته باشد
آیا حرفه ای را در خارج از کشور یاد گرفته اید؟
شما می توانید گواهینامه پایانی حرفه ای تان را که
در خارج از کشور گرفته اید، بگذارید که در آلمان
ارزیابی بشود. آیا شما در کشورتان تحصیل کرده
اید؟ آیا شما می خواهید تحصیل کنید، و یا اجبارأ
تحصیلات تان را قطع کرده اید؟ راه هایی برای
:تحصیل در آلمان وجود دارد. اطلاعات
www.migrationsportal.de/studieren-in-niedersachsen ورد
. www.migrationsportal.de/arbeiten-in-niedersachsen
شما می توانید در آلمان کار بکنید حتی اگر حرفه
ای را هم نیاموخته باشید. مراکز مشاوره ای می
توانند به شما بجهت پیدا کردن کار یا دوره های
آموزشی کمک کنند. اگر شما مدرک دبیرستانی
دیپلم) نداشته باشید، می توانید برای گواهینامه)
پایان دوره متوسطه (دیپلم) به یک مدرسه یا یک
.دوره تحصیلی مراجعه کنید
اگر کار می کنید، شما حق دریافت دستمزد و حق حفاظت در محل کار را دارید – حتی بدون
www.faire-mobilitaet.de:قرارداد کار کتبی
به مرکز مشاوره در محل زیست خود مراجعه نمائید. مرکز مشاوره را در این سایت
در کجا می توانم خانم های دیگر را ملاقات بکنم؟
در آلمان مکان هائی فقط مختص به زنان وجود دارد. دوره های آموزشی و یا ورزشی به ویژه
برای زنان وجود دارد. شما در اینجا می توانید با خانم های دیگر ملاقات نموده و با آنها صحبت
.کنید. در محل زیست خود سراغ کافه مخصوص زنان یا محل تجمع محلّه تان را بگیرید
Osterholz-Scharmbeck:
Haus der Kulturen
Wolfenbüttel:
Salawo (AWO Wolfenbüttel)
همچنین گروه های زنان پناهنده برای پناهندگان وجود دارد. آنها برای بهبود زندگی زنان
:مهاجر در اینجا و در کشورهای دیگر سعی میکنند، به عنوان مثال
woman in exile
international women‘s space Berlin
Flyer | Infohefte vom Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V. | IQ Projekt „Fokus Flucht“
Kenne deine Rechte! – Informationen für weibliche Geflüchtete | Niedersachsen
Das kleine Infoheft richtet sich an geflüchtete Frauen in Niedersachsen. Es gibt erste Informationen über die Rechte als Frau in Deutschland zum Thema Asyl, Familie, Bildung, Arbeit, Gewalt und Austausch. Es wird thematisch auf Beratungsstellen und Hilfe-Telefone in Niedersachsen verwiesen. Die Broschüre ist in den Sprachen Arabisch, Farsi, Englisch, Französisch und Russisch erhältlich.
| 16 Seiten, A5 | Deutsch | pdf (4,7 MB) |
| Arabisch | pdf (2,7 MB) | |
| Farsi | pdf (2,7 MB) | |
| Englisch | pdf (2,7 MB) | |
| Französisch | pdf (2,7 MB) | |
| Russisch | pdf (2,7 MB) |
Kostenlos bestellbar unter:
Vivien Hellwig
Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V.
Röpkestraße 12; 30173 Hannover
Tel.: +49 (0)511/98 24 60 30 | Durchwahl: +49 (0)511/85 03 34 90
E-Mail: vh[at]nds-fluerat.org
Kenne deine Rechte! – Informationen für weibliche Geflüchtete |Bundesweit – nur als pdf
Das kleine Infoheft richtet sich an geflüchtete Frauen. Es gibt erste Informationen über die Rechte als Frau in Deutschland zum Thema Asyl, Familie, Bildung, Arbeit, Gewalt und Austausch. Es wird thematisch auf Beratungsstellen und Hilfe-Telefone verwiesen. Kontaktadressen für die jeweiligen Bundesländer/Regionen können in freie Felder eingetragen werden. Das Infoheft ist in den Sprachen Deutsch, Arabisch, Farsi, Englisch, Französisch und Russisch erhältlich.
16 Seiten, A5, deutsch | Das Heft als pdf (4,7 MB)
Für einen Nachdruck der bundesweiten Broschüre wenden Sie sich bitte an:
Vivien Hellwig
Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V.
Röpkestraße 12; 30173 Hannover
Tel.: +49 (0)511/98 24 60 30 | Durchwahl: +49 (0)511/85 03 34 90
E-Mail: vh[at]nds-fluerat.org
Handreichungen
Haben Sie Handreichungen/Informationsmaterial für geflüchtete Frauen und möchten, dass es auf der Internetseite verlinkt wird?
Schreiben Sie bitte eine E-Mail mit den relevanten Informationen und Ihrer Internetseite oder Telefonnummer an: vh[at]nds-fluerat.org
Broschüren der bremischen ZGF (Zentrlstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau) zum Thema Gewalt in verschiedenen Sprachen.
چگونه میتوان از طریق ایران تلنت نیروهای متخصص و حرفه‌ای استخدام کرد؟
هر کدام از شما کارفرمایان گرامی بعد از مطرح کردن نیاز استخدامی شرکت خود در ایران‌تلنت و جمع‌آوری کاندیداهای مختلف از درگاه این سایت، وارد مرحله مهم “ارزیابی” کاندیداها و رزومه‌ها خواهید شد تا بفهمید کدام یک از گزینه‌های استخدام واقعا به درد شما و سازمانتان خواهند خورد.
عده‌ای از کارفرمایان تصور میکنند ارزیابی کاندیداها پیچیدگی‌ها و دشواری‌های زیادی دارد. ما هم در ایران تلنت می‌دانیم که ارزیابی کاندیداها جهت استخدام نیروهای متخصص امری است که به دقت بالایی نیاز دارد، اما با کمی تحقیق و تمرین میتوانید به راحتی نیروهای متخصص مورد نیاز خود را از طریق ثبت آگهی استخدام، استخدام کنید.
ارزیابی کاندیداهای یک موقعیت شغلی شامل ۴ مرحله است که در ادامه به شما معرفی خواهیم کرد.
۱- غربال رزومه‌ها
در ایران تلنت رزومه‌های بسیار زیاد، متنوع و برجسته‌ای وجود دارند، اما این تنوع رزومه به این معنا نیست که همه این افراد برای هر شرکت یا سازمانی مناسب هستند.
در واقع موفقیت یک شخص در یک موقعیت شغلی خاص، الزاماً تضمین‌کننده موفقیت او در شرکت شما نخواهد بود. شما در ابتدا باید ببینید که آیا اساساً این فرد، جنس توانایی‌های او، فرهنگ و شرایطش با شرکت شما تناسب و سازگاری دارد یا نه. دانستن پاسخ این سوال، روند استخدام نیروهای متخصص مورد نیازتان را به شدت آسان میکند.
بنابراین در قدم اول باید بدانید که دقیقاً به چه فردی با چه مشخصات، تجربیات و مهارت‌هایی نیاز دارید و بر اساس این ویژگی‌ها، رزومه‌ها را درابتدای کار غربال کنید. این تناسب یک موضوع دوطرفه است، یعنی به همان اندازه باید مطمئن باشید که در صورت جذب یک گزینه بسیار مناسب، توان جلب رضایت او در طول زمان را خواهید داشت یا خیر.
نکته کلیدی: قابلیت فیلترینگ
ممکن است برای یک موقعیت شغلی نزدیک به هزار رزومه مرتبط وجود داشته باشد که بررسی همه آنها کاری زمان‌بر و دشوار است. در نتیجه هنگام بررسی رزومه‌ها، با اِعمال فیلترهای مختلف میتوان بخشی از این رزومه‌ها را حذف کرد.
این فیلترها هم‌اکنون در سیستم جستجوی هوشمند سایت ایران تلنت موجود است و شما با استفاده از آن میتوانید تنها به دنبال رزومه‌هایی باشید که دارای “کلیدواژه‌های” مورد نظر شما باشند. مثلاً اگر به دنبال مدیر فروشی هستید که سابقه فروش شیرآلات در حوزه نفت و گاز را داشته باشد، استفاده از کلیدواژه‌هایی مثل “Sales” یا “Valve” کار شما را راحت‌تر خواهد کرد. گفتنی است پیدا کردن این کلیدواژه‌ها هم به تسلط شما بر نیازمندی‌های آن شغل بستگی دارد.
۲- مصاحبه تلفنی
برخی دیگر از اطلاعات از طریق مصاحبه تلفنی به دست می‌آید. مثل انتظار فرد مورد نظر از حقوق و دستمزد دریافتی به شکل حدودی یا میزان مسافت محل زندگی او با شرکت شما. طبعاً در این مرحله نیز بخش دیگری از کاندیداها حذف می‌شوند. نکته مهم در این مرحله از استخدام نیروهای متخصص این است که برای جذب هر چه بیشتر گزینه‌های مرتبط و مناسب با موقعیت شغلی مورد نظر خود، باید به خوبی قادر به فروش یا ارائه موقعیت شغلی خود به کاندیدای مورد نظرتان باشید.
فراموش نکنید بسیاری از افراد باتجربه و متخصصانی که در ایران‌تلنت رزومه دارند، به دلیل کیفیت بالای کار و تخصص خود به هر موقعیتی پاسخ مثبت نخواهند داد و بیشتر در پی اشتغال در موقعیتی هستند که برای آنها ارزش‌های مختلفی نظیر فرصت یادگیری، ارتقاء پست، محیط کار منعطف و مدرن و پیشنهاد مالی خوب داشته باشد.
نکته کلیدی: شغل خود را بفروشید
بنابراین شما در یک مصاحبه تلفنی علاوه بر این‌که باید مناسب بودن آن فرد برای موقعیت شغلی خود را تشخیص دهید، باید بتوانید آن موقعیت را به خوبی به او بفروشید و او را نسبت به موقعیت مورد نظر علاقمند کنید. در اینجا شاید برایتان سوال شود که فروختن شغل به چه معناست؟ یعنی توانایی به نمایش گذاشتن و تشریح کردن امتیازات و ویژگی‌های برجسته آن موقعیت شغلی، برای کارجویان.
پیش‌زمینه فروختن یک شغل این است که شخص استخدام‌کننده پیش از هر چیز، امتیازات آن شغل و سازمان را فهرست و ویژگی‌های برجسته آن را بر حسب اولویت برای خودش بنویسد و نسبت به آنها اشراف کامل داشته باشد. این ویژگی‌ها میتواند شامل مواردی نظیر: میزان اثرگذاری شغل در سازمان، فراهم بودن فرصت یادگیری و رشد، ساعات کاری منعطف، حقوق بالا، فضای گرم و دوستانه شرکت و … باشد.
۳- مصاحبه حضوری
بعد از غربال شدن تعداد زیادی از گزینه‌ها در دو قدم قبل، حال نوبت مصاحبه حضوری برای استخدام نیروهای متخصص است. آگاهی نسبت به دانش فرد در مورد حوزه کاری مورد نظر شما، تسلطش به زبان انگلیسی و آشنایی با روحیات شخصی و انگیزه‌های او از جمله موارد بسیار مهمی است که از طریق مصاحبه حضوری میتوان به آنها پی برد.
یکی از دردسرهای بزرگ بسیاری از شرکت‌ها در این مرحله این است که بسیاری از گزینه‌های دعوت شده به مصاحبه حضوری که مراحل قبلی غربال را پشت سر نگذاشته‌اند، در مصاحبه حضور پیدا نمیکنند.
برای جلوگیری از این مشکل مهم توجه به این نکته ضروری است که برای تسهیل فرایند استخدام، افزایش ضریب موفقیت آن و جلوگیری از هدر رفتن زمان و هزینه، بهتر است هر کدام از این قدم‌ها و مراحل را به ترتیب پشت سر گذاشت.
به عنوان مثال اگر شما به خوبی از امکانی نظیر مصاحبه تلفنی به خوبی استفاده نکنید، صدها گزینه برای مصاحبه حضوری خواهید داشت که برای هر کدام حداقل باید نیم ساعت زمان صرف کرد و این موضوع علاوه بر این‌که زمان شما را هدر میدهد، باعث سردرگمی شدید شما نیز خواهد شد.
۴- آزمون‌ها و مراکز ارزیابی
شما در نهایت برای محک زدن توانایی‌ها و مهارت‌های تخصصی گزینه‌های استخدامی خود، میتوانید از آزمون‌های تخصصی استفاده کرده و گزینه نهایی خود برای احراز موقعیت شغلی مورد نظر را مشخص کنید.
امروزه در حیطه منابع انسانی، آزمون‌های استاندارد و امتحان‌پس‌داده‌ای نظیر تست PDA (تنها آزمون مورد تایید انجمن مدیریت منابع انسانی کشور) یا تست خودشناسی Disc و MBTI (آزمون شخصیت شناسی ایران تلنت که منطبق با فضای کاری کشور ایران توسعه داده شده است و نتایج دقیق‌تری نسبت به سایت‌های مشابه خارجی دارد) و یا تست هوش ریون وجود دارد که با استفاده از آنها میتوان به وجوه مختلف شخصیت افراد و تطابق این وجوه با ویژگی‌های سازمان شما پرداخت.
راه بسیار کاربردی دیگری که امروزه از آن برای محک زدن توانایی گزینه‌های استخدام استفاده میشود، مراکز ارزیابی است. این مراکز در شرکت‌های بزرگ در درون خود شرکت تعریف می‌شوند و بیشترین کاربرد آنها برای جذب نیروهایی است که در پست‌های مدیریتی آن شرکت‌ها به کار گرفته خواهند شد.
تعریف مراکز ارزیابی
کانون سنجش و ارزیابی فرآیندی شامل گروه کوچکی از شرکت‌کنندگان است که مجموعهای از آزمون‌ها و تمرینات را تحت نظر عده‌ای متخصص انجام می دهند، با این هدف که مهارتها، قابلیتها و تناسب شرکت‌کنندگان در برنامه برای نقشهای سازمانی موردنظر که به‌طور معمول پست‌های مدیریتی است و همچنین توانایی بالقوه آنها برای بهبود و توسعه مورد ارزیابی قرار گیرد.
تعاریف دیگری، کانون ارزیابی را روشی متشکل از روش رسمی در گزینش و آموزش میدانند که هدف آن ارزیابی توان بالقوه مدیریتی افراد (از طریق مواجه ساختن او با مسائلی مشابه آنچه مدیران در دنیای واقعی مدیریت با آن مواجهند) است.
برای ثبت آگهی استخدام در ایران تلنت میتوانید به صفحه کارفرمایی مراجعه کنید یا با شماره تماس ۷۴۳۰۲۲۰۰ – ۰۲۱ تماس بگیرید.
جمع‌بندی
یافتن و استخدام نیروهای متخصص و زبده، فرایند چندان آسانی نیست و بیشتر به یک هنر می‌ماند. سایت ایران تلنت با جمع‌آوری نزدیک به یک میلیون رزومه، فراهم کردن امکان جستجوی هوشمند و فیلتر کردن رزومه‌ها از طریق فاکتورهای مختلف، فرایند پیدا کردن نیروهای متخصص و استخدام آنها را تا حد امکان برای شما کارفرمایان گرامی آسان کرده است. در کنار وظیفه‌ای که ایران تلنت برای تسهیل فرایند استخدام برای شرکت‌ها و سازمان‌ها بر عهده دارد، رعایت نکاتی که به آنها اشاره کردیم موجب افزایش ضریب موفقیت مراحل مختلف استخدام خواهد شد.
متخصصان را با ایران‌تلنت استخدام کنید
با مشاوره رایگان و ثبت آگهی استخدام میتوانید به بانک رزومه بیش از ۱.۵ میلیون کارجو دسترسی یابید و نیروی متخصص خود را آسان‌تر استخدام کنید
روند صعودی در بازار جهانی طلا و پیش بینی روزهای آینده
کارشناسان بازارهای بین المللی اعتقاد دارند ارزش طلا باوجود کاهش در هفته گذشته، با انتشار برخی اخبار مثبت روند رو به رشد خود را آغاز کرده است و در هفته های بعد نیز با روندی کند قیمت آن افزایش خواهد یافت.
به گزارش تحریریه، قیمت طلا پس از طی کردن روند معکوس و اصلاح بازار در روز چهارشنبه که به ۱۸۹۱ دلار رسید، در حال افزایش و ارائه تدریجی سودهای ناچیز است. با بهبود انتظارات معامله گران و خوش بینی آنان درباره تجارت آمریکا و چین، دلار آمریکا رشد می کند.
«کاترین تای» نماینده تجاری ایالات متحده و «لیو هه» معاون نخست وزیر چین هم گفت وگوهای صریح و سازنده تجاری با یکدیگر داشتند.
در همین حال، بازدهی خزانه داری آمریکا در سطوح بالاتر حفظ می شود و سود قیمت طلا را محدود می کند. بازده خزانه‌داری نرخ بهره موثر است که دولت ایالات‌متحده برای قرض گرفتن پول در ازای مدت زمانی مختلف می‌پردازد.
قیمت طلا (XAU / USD) به دلیل جلسه دوستانه واشنگتن با آسیایی ها در روز پنجشنبه، با کاهش ۱۸۹۰.۷۸ دلار روبه رو شد. انتظارات مثبت خریداران طلا موجب می شود که آنان برای خرید این فلز مشتاق شوند و این امر موجب می شود قیمت طلا به بالاترین سطح از ژانویه برسد اما پیگیری های بعدی دلار همراه با حمایت قوی از بازده خزانه داری آمریکا، قیمت را از ۱۹۱۲.۷۹ دلار کاهش داد.
ناظم الشریعه: کسب نتیجه در بازی های دوستانه مهم نیست
سرمربی تیم ملی فوتسال معتقد است این تیم برای جوانگرایی و در نهایت موفقیت نیاز به زمان دارد و کسب نتیجه در بازی های دوستانه مهم نیست.
به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری برنا، سید محمد کاظم ناظم الشریعه، سرمربی تیم ملی فوتسال گفت: بازیکنان جوان باید تجربه کسب کنند و تحت فشار بازی قرار بگیرند تا روند یافتن روندهای دوستانه رو به رشد داشته باشند. در بازی های دوستانه کسب نتیجه برای ما چندان اهمیت ندارد چرا که برای محک خوردن بازیکنان این دیدار ها برگزار می شود و در نهایت کادر فنی به مشکلات تیمی یا فردی بازیکنان پی می برد.
وی ادامه داد: در بازی دوم بازیکنان عمکلرد بهتری نسبت به دیدار اول داشتند. همانطور که اشاره کردم، با توجه به جوانگرایی و حضور بازیکنان جوان در کنار با تجربه ها قصد داریم تا تیم خوبی را در اختیار داشته باشیم. در این دیدار جوانگرایی و ارزیابی بازیکنان برایمان اهمیت بسزایی داشت و معتقدم آن چیزی که می خواستیم را به دست آوردیم.
سرمربی تیم ملی فوتسال گفت: با برنامه ریزی که داشتم و مذاکراتی که با مسئولین فدراسیون انجام داده ام؛ طبق آن پیش می روم و تا کنون موفق بوده ام.
ناظم الشریعه در پایان گفت: نتیجه بازی ها اصلا برایمان مهم نیست. ما کارمان را انجام می دهیم تا به هدفمان که آماده سازی تیم و موفقیت است، برسیم. حضور در مسابقات دوستانه و قرار گرفتن بازیکنان در شرایط سخت باعث می شود تا تیم خوبی را در اختیار داشته باشیم.
دیدگاه شما